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Permis de travail canadien - Immigration qualifièe
Les ressortissants étrangers qui souhaitent entrer sur le marché du travail canadien ont besoin d'un document légal leur accordant la permission d'exercer un emploi au Canada. Le gouvernement canadien a créé plusieurs programmes pour aider à faire venir au Canada des personnes expérimentées et qualifiées. Gonsalves & Inka peut vous aider à choisir parmi les options applicables à votre cas.
Le Programme de permis de travail post-diplôme (PPTPD) permet aux étudiants internationaux qui ont obtenu un diplôme d’un institut d’apprentissage désigné (IAD) canadien, de travailler à temps plein au Canada.
La durée du PGWP varie de 8 mois à 3 ans et est basée sur la durée du programme d’études. Une fois que vous avez obtenu un diplôme de premier cycle de 4 ans, vous pouvez être admissible à un PPTPD de 3 ans.
Faits :
- Vous devez présenter votre demande avant l’expiration de votre permis d’études.
- Vous ne pouvez présenter une demande qu’après avoir reçu une lettre de fin d’études de la part de la faculté d’un établissement d’enseignement désigné (EED) que vous avez fréquenté.
- La demande de PPTPD doit être soumise dans les 90 jours suivant la délivrance de votre lettre d’achèvement.
- Le PPTPD n’est délivré qu’une seule fois. Si vous envisagez de poursuivre vos études, vous devez présenter votre demande après avoir terminé le deuxième programme.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (TET) est un programme dugouvernement canadien qui permet aux employeurs au Canada d’embaucher des ressortissants étrangers. Les travailleurs étrangers temporaires (TET) occupent des postes qui n’ont pas été pourvus par des Canadiens.
L’objectif du programme est de remédier aux pénuries de compétences et de stimuler la croissance économique au Canada. Au départ, le programme était destiné aux infirmières et aux travailleurs agricoles, mais aujourd’hui, il offre des possibilités d’emploi au Canada tant aux travailleurs hautement qualifiés qu’aux travailleurs moins qualifiés.
Les entreprises peuvent être amenées à demander une étude d’impact sur le marché dutravail (EIMT) avant d’embaucher un ressortissant étranger. Une étude d’impact sur lemarché du travail (EIMT) est également nécessaire pour l’approbation préalable de l’embauche de nombreux ressortissants étrangers dans une même organisation. Une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) positive démontrera qu’il existe une demande pour un travailleur étranger afin de remplir les fonctions d’une professionet qu’aucun professionnel canadien n’est disponible pour occuper le poste.
L’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) est un processus très complet. Les documents doivent être remplis avec un haut degré de précision, avant d’être soumis à Emploi et Développement Social Canada (EDSC) pour approbation.
Contactez Gonsalves & Inka pour obtenir de l’aide dans ce labyrinthe juridique.
En tant qu’entreprise, vous devrez peut-être demander une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) avant de pouvoir engager un ressortissant étranger ou d’obtenir l’autorisation préalable d’engager un grand nombre de ressortissants étrangers. Une EIMT positive démontrera qu’il existe une demande de travailleurs étrangers pour exercer la profession que vous proposez et qu’aucun professionnel canadien n’est disponible pour exercer cette profession.
Le permis de travail de l’ALENA permet aux citoyens du Canada, des États-Unis et du Mexique d’obtenir une entrée rapide et réciproque dans leur pays pour des raisons temporaires d’affaires ou d’investissement. Ces personnes n’ont pas besoin d’une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT).
L’ALENA prévoit quatre catégories en vertu desquelles un ressortissant étranger peut demander l’autorisation de travailler au Canada
1. Visiteurs d’affaires (aucun permis de travail requis)
2. Professionnels
3. Personnes transférées par une entreprise
4. Commerçants et investisseurs
Les visiteurs d’affaires dont la principale source de revenu doit rester à l’extérieur du Canada sont exclus du marché du travail canadien.
Les professionnels sont des citoyens du Mexique ou des États-Unis qui ont un emploi réservé et sont qualifiés pour travailler avec un employeur canadien.
Les personnes transférées à l’intérieur d’une entreprise sont des citoyens du Mexique
ou des États-Unis qui occupent un poste à l’extérieur du Canada et qui cherchent à être
transférés dans une société mère ou une filiale au Canada.
Les investisseurs et les commerçants qui répondent à toutes les exigences de ce programme d’immigration canadien, ainsi que les membres de leur famille immédiate, peuvent obtenir leur visa de résident permanent canadien (à condition qu’ils ne soient pas jugés inadmissibles pour des raisons médicales ou de sécurité).
